Chef de projet

Contexte

Aujourd’hui, la Fédération porte un projet majeur dans le cadre de la réforme nationale des Services Autonomie à Domicile. L’ADMR de Haute-Savoie engage une transformation structurante de son organisation : la création et le déploiement opérationnel de 7 Services Autonomie Aide et Soins (SAAS) intégrant pleinement les activités d’aide et de soins au service des personnes âgées et en perte d’autonomie.

Ce projet concerne directement :
•    35 services d’aide à domicile (SAAD)
•    7 services de soins infirmiers (SSIAD)

L’enjeu est concret : garantir à chaque bénéficiaire un accompagnement fluide, coordonné et sécurisé, en rapprochant les équipes d’aide et de soins autour d’un parcours commun, d’outils partagés et d’une organisation territoriale cohérente.
Pour réussir cette transformation, la Fédération ADMR 74 recherche un(e) Chef(fe) de projet transformation chargé(e) de piloter concrètement le déploiement opérationnel de la réforme sur le terrain, d’animer les équipes, de structurer les outils et d’accompagner les associations dans cette nouvelle organisation.

Un poste rare, stratégique, et profondément utile, au croisement du pilotage de projet, de l’innovation organisationnelle et de l’engagement social

Vos missions principales :

Piloter le déploiement du SAAS à l’échelle départementale
Construire et suivre un planning opérationnel de déploiement
Produire les outils de pilotage et les reportings nécessaires aux instances

Structurer l’organisation aide + soins

Formaliser les processus clés du parcours usager (accueil, évaluation, coordination…)
Mettre en place des outils partagés nécessaires au fonctionnement intégré
Garantir la conformité avec le cahier des charges des Service Autonomie Aide et Soin

Animer et fédérer le réseau

Assurer la déclinaison opérationnelle des décisions
Accompagner les équipes associatives dans la conduite du changement

Faire le lien entre stratégie et terrain

Apporter un appui opérationnel de proximité aux 35 SAAD et 7 SSIAD
Identifier les écarts entre pratiques existantes et organisation cible et proposer des solutions d’ajustement
Participer au conventionnement avec les partenaires du soin

Profil recherché

Formation supérieure Bac+5 en gestion de projet, santé, médico-social ou management des organisations.
Expérience confirmée en pilotage de projets transversaux, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire.
La connaissance des services d’aide et de soins à domicile et de leur cadre réglementaire est un plus apprécié.
Capacité à fédérer, structurer et formaliser des projets complexes.
Autonomie, rigueur, sens pratique et aisance relationnelle avec des interlocuteurs multiples.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une mission à fort impact, au cœur d’une réforme nationale majeure.
Un poste stratégique, transverse, avec réelle autonomie et responsabilité.
L’opportunité de concrétiser vos idées, de développer vos compétences et de travailler en proximité avec le terrain.
Un environnement associatif porteur de sens, où vos actions bénéficient directement aux personnes fragiles ou en perte d’autonomie.

Conditions

Contrat : CDD de mission – 18 mois
Statut : cadre
Rémunération : Selon la Convention Collective de Branche 2941 de l’aide à domicile + Primes sur objectifs 
RTT
Déplacements réguliers dans le département (véhicule fourni)
Télétravail possible
Rattachement hiérarchique : Direction fédérale